Variable Entgeltsysteme
Leistungsorientierte Vergütung
Mit variabler Vergütung erfolgreich und zielorientiert führen, motivieren und entlohnen
Eine an individuelle Zielerreichung und andere Faktoren geknüpfte Entlohnung kann Ihnen Vorteile auf dem Personalmarkt verschaffen und maßgelblich das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern. In diesem Seminar erfahren Sie Wege zur Einführung und optimalen Umsetzung leistungsorientierter Vergütungssysteme. Chancen und Risiken werden vorgestellt sowie innovative Systeme präsentiert. Steigern Sie so Ihren Unternehmenserfolg und die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter!
SOFORT EINSETZBAR — AUS DER PRAXIS — TOP REFERENTEN
SOFORT EINSETZBAR — AUS DER PRAXIS — TOP REFERENTEN
Leistungsorientierte Vergütung: Eine interaktive Einführung
Ziele und Nutzen der leistungsorientierten Vergütung
Zielvereinbarung und Mitarbeiterbeurteilung als Erfolgsfaktoren
Leistungsmessung: Vorgehensweise zur Ermittlung von Bemessungsfaktoren
Innovative Vergütungssysteme und aktuelle Vergütungsmodelle
Wichtige rechtliche Grundlagen variabler Vergütung
Der richtige Einführungsprozess entscheidet über den Erfolg
Diskussionsrunde und Verabschiedung
Aktuell nur als firmeninternes Seminar buchbar.
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