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Variable Entgeltsysteme

Leistungsorientierte Vergütung

Mit variabler Vergütung erfolgreich und zielorientiert führen, motivieren und entlohnen

Eine an individuelle Zielerreichung und andere Faktoren geknüpfte Entlohnung kann Ihnen Vorteile auf dem Personalmarkt verschaffen und maßgelblich das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern. In diesem Seminar erfahren Sie Wege zur Einführung und optimalen Umsetzung leistungsorientierter Vergütungssysteme. Chancen und Risiken werden vorgestellt sowie innovative Systeme präsentiert. Steigern Sie so Ihren Unternehmenserfolg und die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter!

SOFORT EINSETZBAR — AUS DER PRAXIS — TOP REFERENTEN

  • Leistungsorientierte Vergütung: Eine interaktive Einführung

  • Ziele und Nutzen der leistungsorientierten Vergütung

  • Zielvereinbarung und Mitarbeiterbeurteilung als Erfolgsfaktoren

  • Leistungsmessung: Vorgehensweise zur Ermittlung von Bemessungsfaktoren

  • Innovative Vergütungssysteme und aktuelle Vergütungsmodelle

  • Wichtige rechtliche Grundlagen variabler Vergütung

  • Der richtige Einführungsprozess entscheidet über den Erfolg

  • Diskussionsrunde und Verabschiedung


Termine und Orte (per Klick ins Outlook):

15.11. - 16.11.2018  Frankfurt

Die Seminardetails, Referentenprofile, Teilnehmerkreis und Ihre Konditionen finden Sie in der aktuellen Seminarbroschüre. Klicken Sie hierzu einfach auf den nachfolgenden pdf-Link.
Produktcode: LOVG